雇佣员工建议签合同。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，保障双方权益。未签合同可能导致权益受损，出现纠纷时难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣需签合同。操作如下：1. 明确合同内容，包括权责、薪酬等；2. 双方协商一致后签订；3. 确保合同符合《劳动合同法》规定；4. 保管好合同，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣员工时，常见处理方式是签订书面合同。也可根据实际情况选择口头或其他形式，但书面合同更能明确权益，推荐优先选择。
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