50岁被工厂辞退应获补偿。依据《劳动合同法》，工厂辞退员工需按工作年限支付经济补偿，未支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应获补偿。处理方式：1. 与工厂协商，按法规要求补偿；2. 若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁不服可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若工厂同意补偿，可协商解决；若不同意，则应收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁以维权。
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