法律分析：发生工伤可以按以下步骤维护自身权益： 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系，医疗诊断说明。 2.伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。确定具体伤残级别才能确定具体的赔偿数额。 3.与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.先申请认定工伤。单位应当在1个月内申请，单位不申请的1年内员工和他的近亲属可以申请。 2.认定工伤后，按相关规定享受停工留薪期待遇，相关费用按照规定结算。 3.等伤情基本稳定后，留下残疾的，应当申请劳动能力鉴定。并根据伤残等级享受工伤保险待遇。 4.用人单位没有缴纳工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。 5.因第三人原因导致的工伤，第三人应当承担赔偿责任，少于工伤保险待遇部分，由工伤保险基金补足 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫发生工伤情况首先是单位申请工伤，然后再由工伤保险按照受伤程度及丧失劳动能力等级给予工伤赔偿，如果单位不帮申请，可以自行向当地人社部门申请，如果不予工伤认定，可以依法提起行政诉讼
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