在一家公司未干满一个月怎么算

工作不满一月，工资按实际出勤及加班时间算。
依据《劳动法》等规定，月实际工资需根据出勤天数及加班时间计算，未满月离职若不及时处理，可能影响员工权益，如工资被克扣。
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未满一个月工资计算，常见方式为按天或加班时间算。
选择计算方式时，需根据劳动合同及实际出勤、加班情况，确保合法合规，保障员工权益。
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未满月工资按出勤算。
具体操作：1. 确认月工资基数；2. 计算实际出勤天数；3. 如有加班，按工作日、双休日或法定节假日标准计算加班费；4. 汇总得出应发工资。确保计算准确，避免纠纷。