针对问题:保安12小时工作制合法吗

保安12小时工作制不合法。依据《劳动法》,用人单位违法延长工作时间,劳动者有权投诉。长期过度工作会影响健康,损害劳动者权益。
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保安12小时制不合法。处理方式:1. 与用人单位协商,要求调整工作时间;2. 若协商无果,收集证据,如工时记录;3. 向劳动行政部门投诉,提交证据;4. 等待调查处理,必要时可寻求法律援助。
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保安12小时工作制问题,常见处理方式是投诉或协商。应先与用人单位沟通,若无果则向劳动行政部门投诉,以维护自身合法权益。
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