试用期3天没签合同不给工资合法吗

试用三天没签合同不给工资不合法。根据《劳动法》等相关法律，劳动者试用期也应获得工资，且不得低于最低工资标准。不支付工资侵犯了劳动者合法权益，可能导致劳动纠纷和不良社会影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付工资，并尽快签订合同；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证据；3. 投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期没签合同不给工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁维护权益。