七十年代临时工辞退补偿

七十年代临时工辞退也应获补偿。依据《劳动合同法》,辞退需支付二倍经济补偿金,否则可能面临法律纠纷及额外赔偿。
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临时工辞退补偿问题,常见处理方式为协商或诉讼。建议先与劳动者协商,达不成一致时再通过法律途径解决,以确保合法合规。
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临时工辞退需补偿。操作如下:1. 与劳动者沟通,明确补偿标准;2. 按《劳动合同法》规定,计算应支付的经济补偿金;3. 如协商无果,准备相关证据,通过法律途径解决纠纷。
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