工伤伤残未签字，赔偿需依法进行。依据《劳动合同法》等，未签合同可要求双倍工资补偿，单位未缴工伤保险则全额赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤伤残未签字，常见处理方式是协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商，不成则向劳动部门申请调解或仲裁，必要时可提起诉讼以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未签字赔偿，应这样处理：1. 与单位协商，要求支付双倍工资及工伤赔偿；2. 若协商无果，向劳动部门申请工伤认定，并请求调解；3. 调解不成，提起劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依法维权。
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