员工离职时绩效奖金按实际达成效果核算。依据《劳动法》等相关规定，绩效奖金与个人考核及部门系数相关，未及时处理可能导致员工权益受损或引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工离职绩效奖金，常见方式有按合同执行、协商解决或劳动仲裁。建议先按合同约定处理，有争议时协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职绩效奖金处理：1.按合同约定：查看劳动合同中绩效奖金条款，按约定计算。2.协商解决：与员工沟通，考虑实际贡献和离职原因，协商确定金额。3.劳动仲裁：若协商不成，员工可申请劳动仲裁，依据《劳动法》裁决。
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