工伤四级到了退休年龄用人单位没有交社保怎么办

工伤四级到退休年龄用人单位未交社保，应依法享受伤残津贴。依据《工伤保险条例》，四级工伤保留劳动关系，由工伤保险基金按月发伤残津贴。若用人单位未交社保，可能导致无法享受此待遇，严重影响工伤职工晚年生活。
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工伤四级未交社保，应维权。具体操作：1. 收集工伤证明、劳动关系证据；2. 与用人单位协商，要求补缴社保并支付伤残津贴；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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工伤四级用人单位未交社保，常见处理为申请劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应考量用人单位态度、自身证据情况及法律程序复杂度，优先通过协商或调解解决，无果后再考虑法律途径。