单位要求退回产假期间的工资和缴纳的五险二金，我应该怎么办？
绍兴柯桥房产律师
2025-06-10
单位要求退回产假工资及五险二金不合法。依据《劳动法》等，产假期间工资及社保应正常支付，退回要求损害了你的合法权益。不及时处理可能导致你经济损失及权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位要求退回产假待遇不合理。应对如下：1.与公司沟通，明确表达不满及法律依据；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位的不合理要求，你可投诉、举报、申请仲裁或诉讼。建议先与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉或申请仲裁，对裁决不服再提起诉讼。
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