突然被辞退应该赔偿多少

突然被辞退，赔偿应按平均工资计算。依据《劳动合同法》，赔偿按离职前12月平均工资算，非法辞退需付双倍赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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被辞退应如何赔偿：1. 确认辞退是否合法，依据《劳动合同法》核对；2. 合法辞退，按工作年限计赔，最高不超12年；3. 非法辞退，要求双倍赔偿，并尽快申请劳动仲裁；4. 保留证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
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被辞退赔偿，通常按工作年限计算。合法辞退情况少赔，非法辞退需双倍赔偿。选择处理方式时，应先判断辞退是否合法，再依法要求赔偿，必要时咨询专业律师。