压工资会不会不给

压工资不合法,应支付。法律依据:《劳动法》规定,工资应按月支付,不得拖欠。逾期不付,可加付赔偿金。不及时处理,可能影响员工权益,甚至引发劳动争议。
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压工资处理如下:1. 投诉劳动监察大队。2. 申请劳动仲裁委员会仲裁。3. 协商不成再选前两步。
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常见处理方式有投诉、仲裁两种。投诉劳动监察或申请劳动仲裁,根据具体情况选择,以维护自身权益。

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