体检听力不合格,四年工龄的我怎么办?

公司不能仅凭体检听力不合格就辞退你。依据《劳动合同法》,在合同期内,公司不能以此为由辞退员工,否则需补偿。若不及时处理,可能面临法律纠纷和赔偿。
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处理方式有调岗、协商解除合同并补偿、或申请仲裁。选择时应考虑合同约定、公司规定及自身权益,若公司拒绝合理补偿,则申请仲裁维护权益。
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公司辞退需谨慎。首先确认体检是否影响工作,如不影响则公司不能辞退;若影响,可协商调岗。若调岗不成,公司应补偿后解除合同。拒绝补偿则申请仲裁。
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