不签订劳务合同，单位需支付二倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，单位超一个月未签书面合同，需每月付二倍工资；超一年则视为无固定期限合同，继续支付二倍工资。不及时处理可能导致单位面临高额赔偿及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不签订劳务合同赔偿的常见方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再通过法律途径提起诉讼，要求单位支付赔偿金。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳务合同可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 尝试与单位协商，要求支付赔偿金；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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