公司安排长期休假，工资应按劳动协议约定支付。依据《劳动法》，工资需按月以货币形式支付，不得克扣或拖欠。长期休假工资支付需遵循协议，否则可能面临法律责任，影响公司声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司安排长期休假，工资处理需依协议。常见方式有按约定支付、协商调整或依法裁决。首选按协议执行；若协议不明，应协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫长期休假工资依协议支付。具体操作：1. 查看劳动协议中工资支付条款；2. 如协议明确，按约定执行；3. 协议不明确，与公司协商，达成补充协议；4. 协商无果，向劳动仲裁机构申请裁决；5. 裁决不服，可依法提起诉讼。
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