公司部门调整无岗位，可申请仲裁。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，未经同意可调岗协商，不成可仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗无岗，应这样处理：1. 与用人单位沟通，了解调岗原因，表达个人意见，争取合理岗位安排；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等，准备仲裁材料；3. 向当地仲裁委员会提起劳动仲裁，请求恢复岗位或获得相应补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗无岗位，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，寻求合理岗位或补偿；协商无果时，及时向仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身权益。
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