59岁的父亲能否继续在工地做地铁支持工作？

59岁父亲能否在工地工作需考虑健康与法律规定。分析：根据劳动法，未对劳动者年龄上限作出明确规定，但用人单位通常会根据工种特性及劳动者健康状况决定是否录用。地铁支持工作可能涉及体力劳动，需评估父亲身体状况是否胜任。若发生工伤，劳动关系认定及赔偿可能受影响。提醒：若父亲身体出现不适或工地对其年龄有明确要求限制，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**了解工地规定**：查阅工地用工合同或相关规章制度，明确是否有年龄限制或健康要求。2.**健康评估**：带父亲进行全面体检，评估其身体状况是否适合从事地铁支持工作。3.**咨询律师**：-若工地无限制且父亲健康，律师可协助确认劳动合同合法性，保障父亲权益。-若工地有限制，律师可提供法律建议，如申请劳动仲裁或协商补偿。4.**调整工作或退休**：根据律师建议及父亲意愿，考虑调整至轻松岗位或办理退休手续。5.**持续关注**：定期带父亲体检，确保其健康状况良好，避免工伤风险。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括了解工地规定、进行健康评估及咨询专业律师。选择方式：-若工地无明确年龄限制且父亲健康状况良好，可继续工作。-若工地有年龄或健康要求，应考虑调整工作或退休。-在任何情况下，咨询专业律师可确保权益不受侵害。