律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/20
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回娘家村里买房合适吗
回娘家村里买房需考虑法律与实际情况。从法律角度看，只要符合购房资格和程序，购买农村房屋并无不可，但需留意土地性质、产权归属等问题。若出现产权纠纷、无法过户等现象，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。分析说明：购买农村房屋需确认土地为集体建设用地且房屋有合法产权证，否则可能面临无法办理过户、拆迁补偿受损等风险。同时，需了解当地政策对非农村集体经济组织成员购房的限制。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：购买农村房
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08/20
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经营损失包括哪些
关于“经营损失包括哪些”的问题，最直接的答案是：经营损失通常包括直接经济损失、间接经济损失及可预期利益损失。经营损失通常包括直接经济损失、间接经济损失及可预期利益损失。如果存在实际发生的成本支出，如原材料损失、停工损失、员工工资支出等，属于直接经济损失。如果因经营中断导致的客户流失、品牌受损、市场份额下降等影响企业长期发展的损失，属于间接经济损失。如果企业原本预期可以获得的利润，但因特定事件（如合同违约、侵权行为等）导致无法实现，这类损失属于可预期利益损失。 ✫✫✫
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08/20
25
跳槽也可以享受年假吗
跳槽后是否可以享受年假，取决于员工的累计工作时间和新单位的政策。跳槽后是否可以享受年假，取决于员工的累计工作时间和新单位的政策。如果员工在跳槽前已有足够的累计工作时间，且未在原单位休完年假，可能在新单位仍可享受相应年假。具体情况如下：1. 如果员工在跳槽前已累计工作满1年，新单位应根据其工作年限计算年假天数。2. 如果员工在原单位已休完当年年假，则新单位可不另行安排。3. 如果新单位有更优厚的年假政策，如入职即享年假或带薪过渡期，员工可按单位政策执行。4. 如果员工累计工作时间不足
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08/20
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业主不付物业费的后果
业主不付物业费可能面临法律后果和个人信用受损。以下是不同情况下的具体说明：1. 如果业主无正当理由拒缴物业费，物业公司有权催缴并可能提起诉讼；2. 如果业主有合理理由拒缴，例如物业服务质量不达标，可依法提出抗辩；3. 如果业主长期拖欠物业费，可能被法院列为失信被执行人，影响个人信用；4. 如果物业未尽服务义务，业主可依法主张减免物业费或要求解除合同；5. 如果业主对物业费金额有异议，应及时收集证据并提出异议，避免承担滞纳金等不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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08/20
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某某准入规定
关于未成年台球厅准入规定的问题，以下是直接解答：未成年进入台球厅可能会受到警告或罚款的处罚。如果存在以下不同情况，处理方式也会不同：1. 若台球厅属于禁止未成年人进入的娱乐场所，未成年人擅自进入或经营者允许其进入，均可能受到行政处罚。2. 若台球厅设有明确标识允许未成年人进入或属于教育类、运动类场所，未成年人进入则可能不违反相关规定。3. 若未成年人有监护人陪同进入，部分地区可能允许其进入，不构成违规。4. 若未成年人未满16周岁，某些地方性法规可能设定更严格的准入限制，需特别注意。
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08/19
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章程约定分红合法吗
公司章程约定分红是否合法，需要根据具体情况来判断。公司章程约定分红在符合法律规定的情况下是有效的。如果或若存在以下情况，处理方式会有所不同：1. 如果公司章程约定的分红比例与出资比例一致，该约定合法有效，股东可依约定获得分红。2. 如果公司章程约定不按出资比例分红，但经全体股东一致同意，则该约定合法有效，属于股东之间的特别安排。3. 如果公司章程约定分红违反公司法规定，例如在公司未弥补亏损、未提取法定公积金前进行分红，该约定无效，相关行为可能被认定为违法。4. 如果公司章程虽有分红
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08/19
25
针对问题法院传票会发短信吗，我想进一步了解法院传票会通过短信通知吗
法院传票是否通过短信通知，需视具体情况而定。根据法律规定，短信可作为送达方式之一，但需满足一定条件。 法院传票可以通过短信送达，但必须符合法律规定的程序和要求。如果存在以下情形，短信传票可能有效或无效： 1. 如果法院通过短信送达传票，并获得当事人事先同意，且能确认送达内容已被接收，该送达方式有效。 2. 如果短信内容不完整、未注明法院名称或未附有送达回执确认机制，可能被视为无效送达。 3. 如果当事人未事先同意电子送达，法院通常不得采用短信方式送达重要法律文书。 4. 如果短信送达后，
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08/19
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离职补交住房公积金可以等几个月么
离职后补交住房公积金的时间是否可以延迟几个月，取决于当地公积金管理中心的具体规定。离职后补交住房公积金是否可以等几个月，主要依据当地住房公积金管理中心的政策执行。若存在以下不同情况，处理方式也会有所不同：1. 若存在单位同意协助补缴的情形：单位愿意配合补缴的，通常可以在离职后一段时间内完成补缴，具体时间需与单位协商并报公积金管理中心审批。2. 若存在当地公积金管理中心有特殊补缴政策：部分城市允许离职后一定时间内（如6个月内）补缴，超过该期限则无法操作。3. 若存在个人原因延迟申
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08/19
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彩礼给付导致生活困难的证据
彩礼给付导致生活困难的证据需根据具体情况分析。若存在生活困难情形，需提供家庭收入、负债及支出等具体证据。1. 如果家庭收入较低，可提供工资流水、收入证明等，用于证明经济状况不足以维持基本生活；2. 如果因彩礼给付导致负债，需提供借条、贷款合同、银行流水等债务证明；3. 如果因彩礼支出导致生活必需品支出受限，如医疗、教育、住房等开支困难，需提供相关支出凭证或生活状况说明；4. 若存在突发经济困难（如重病、事故）导致生活恶化，需结合彩礼支出一并说明其叠加影响；5. 若生活困难为长期状态，应
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08/19
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重大工程建设项目是怎么划分的
重大工程建设项目划分依据不同情况存在多种标准。如果涉及工程范围、法律适用或管理方式的不同，划分方式也有所不同。重大工程建设项目通常根据其性质、规模、行业类别及法律适用进行划分。主要存在以下几种情况：1. 如果按照工程性质划分，可分为土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程以及装修工程等类型。2. 如果从行业领域划分，包括交通、水利、能源、市政、通信等基础设施类项目。3. 如果依据项目规模划分，国家或地方通常设定投资金额或建筑面积等标准，达到一定数额即为“重大”项目。4. 如果从法