以未买社保为由提出离职有赔偿金吗

以未买社保为由离职,可获经济补偿。依据《劳动合同法》,单位未缴社保,员工可解除合同并索赔。不及时处理,员工可能面临社保权益受损及经济损失。
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未买社保离职有赔偿。操作如下:1. 与单位沟通,要求补缴社保并支付补偿;2. 若单位拒绝,收集证据,如工资条、社保记录;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,依据《劳动合同法》请求裁决支付经济补偿。
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离职因未买社保,常见处理为协商或仲裁。先尝试与单位协商补偿,协商无果则申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维权。
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