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五险一金是否算进去?

吴亮律师2025-07-28绍兴柯桥房产律师

N+1赔偿计算时,五险一金不计入内。依据《劳动合同法》,N代表工作年限对应的月薪补偿,与五险一金无关。未正确处理可能导致劳动者权益受损,引发法律纠纷。
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处理N+1赔偿时,常见方式为明确赔偿范围后计算。选择时应确保符合《劳动合同法》规定,避免将五险一金错误计入,以维护双方合法权益。
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N+1赔偿不含五险一金。操作如下:1.确定工作年限N;2.按N计算月薪补偿,不含五险一金;3.额外支付一个月工资作为+1补偿;4.确保计算准确,避免法律纠纷。

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