新员工去新公司两天后不去需谨慎。依据《劳动合同法》，签订劳动合同后需履行合同义务，否则可能构成违约。擅自离职可能影响个人职业声誉及未来就业，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工想离职，应先与公司协商。若处于试用期，可依据《劳动合同法》提前通知解除；若非试用期，则需按合同规定或双方协商处理。选择方式需考虑合同约定及自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工想离职需分情况。试用期：提前3天书面通知公司；非试用期：查看合同有无特殊约定，无则提前30天书面通知或双方协商。注意保留通知证据，避免纠纷。
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