可以，但需与公司协商。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，休假时间可与公司商量确定。不及时协商确定，可能影响休假安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以协商休假。具体操作如下：1.了解公司产假政策；2.四月工作结束前，与上级或人事沟通，表达休假意愿；3.协商确定五一后休产假的具体开始与结束时间；4.达成一致后，按照约定休假。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司人事沟通协商。根据《劳动法》，员工有休假权利，具体休假时间可与公司协商确定，以达成一致。
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