公司不交社保可要求补交并索偿。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保。不交社保，员工可要求补交，且若因此解除劳动合同，公司需支付经济补偿金。长期不交还可能影响员工权益，如医疗、养老等无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有：要求补交社保、索偿经济补偿金及双倍工资。应先与公司协商补交社保；若协商无果且想解除合同，可要求经济补偿金；若还未签劳动合同，则可同时主张双倍工资。选择方式需根据具体情况和个人需求决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣公司不交社保，应：1. 与公司沟通，明确要求补交社保，并保留好沟通记录。2. 若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3. 如想解除劳动合同，需书面通知公司，并依据法规要求经济补偿金。4. 若未签劳动合同，还可同时申请仲裁，要求支付双倍工资。
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