员工犯错，公司罚款有限制。依据《劳动法》，罚款不得超过员工工资的20%，且不得低于最低工资标准。否则，属于违法行为，可能影响员工基本生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工犯错罚款有限。操作如下：1.确认员工过错程度及损失情况；2.如需罚款，确保不超工资20%且不低于最低工资；3.优先协商补偿，避免直接罚款；4.若协商无果，依法投诉或仲裁；5.严重损失时，考虑法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工犯错，罚款非主要方式。应先确认劳动关系，再尝试协商补偿。协商不成，可投诉或仲裁。损失较大时，考虑诉讼解决。选择方式需根据具体情况和法律法规。
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