小时工通过第三方签的劳动合同，被解雇后有补

小时工被解雇后可能有补偿。若单位违法解除，应支付赔偿金。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担法律责任，每工作一年或需支付2个月工资作为赔偿。不及时处理，员工权益将受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
小时工被解雇处理方式：1.若单位违法解雇，申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。2.若合法解除，则无补偿；检查合同是否到期，到期则无补偿。3.若双方协商解除，也无需补偿；保留解雇证据，以备后续处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为申请劳动仲裁。若单位违法解雇，可要求经济补偿；若合同到期或双方协商解除，则无补偿。选择方式需根据解雇具体情况决定，并准备相应证据。