您可以写清被拖欠工资人员信息、拖欠时间及金额，并附上证据。根据《劳动法》等规定，老板需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报拖欠工资需明确。操作：1. 收集证据，如工作证、工资条等；2. 写清举报信，包括被拖欠人员、时间、金额及请求；3. 附上证据复印件；4. 提交至劳动监察部门或劳动仲裁委员会；5. 等待处理，必要时可咨询律师或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先尝试与老板协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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