员工下班在宿舍脑梗，不属于工伤，用人单位无需赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间和工作场所内发生，宿舍脑梗不符合此条件。不及时治疗可能影响健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍脑梗的常见处理是自行就医。因不属于工伤，应选择医保或个人保险进行医疗费用报销。根据具体情况，也可咨询医生获取最佳治疗方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍脑梗非工伤。处理方式：1. 立即拨打急救电话，送医治疗；2. 联系医保或个人保险，了解报销流程；3. 咨询医生，制定康复计划；4. 如需长期治疗，考虑与单位协商病假或休假事宜。
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