我46岁了公司让交社保来得及吗？

46岁开始交社保是来得及的，但需考虑退休年龄和缴费年限。分析：根据社保政策，只要未达到法定退休年龄，均可参保。但需注意，养老保险通常需要累计缴费满15年才能在退休后享受养老金待遇。因此，46岁开始参保，需确保在退休前能缴满规定年限。提醒：若公司未依法为你缴纳社保，且你接近退休年龄时缴费年限仍不足，问题就比较严重了，应及时咨询专业人士并采取补救措施。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是与公司协商补缴社保；二是向社保部门投诉要求公司补缴。选择建议：首先尝试与公司沟通，了解未缴纳社保的原因并协商补缴方案。若公司拒绝或无法达成一致，可向当地社保部门投诉，由社保部门介入处理。
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具体操作：1.与公司协商：明确表达参保意愿，了解公司未缴纳社保的具体原因，并协商补缴方案，包括补缴时间、金额等。2.向社保部门投诉：准备相关证据，如工资条、劳动合同等，证明与公司存在劳动关系且公司未依法缴纳社保。向当地社保部门提交投诉材料，由社保部门进行调查处理。3.法律途径：若协商和投诉均无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，需咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。请注意，具体操作需根据当地社保政策和法律法规进行，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。