不休年假公司需补偿，按日工资300%支付。依据《职工带薪年休假条例》，单位不安排年休假且不支付补偿违法，可能影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不休年假需补偿。操作：1. 确认员工未休年假天数；2. 按日工资300%计算补偿金额；3. 与员工沟通确认补偿方式；4. 如单位确因工作需要，可与员工协商不休并支付补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不休年假常见处理是支付300%工资补偿。若单位确因工作需要不能安排，应经职工同意。选择处理方式需考虑单位实际情况及员工意愿。
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