公司辞退高血压员工需支付补偿。依据《劳动合同法》，员工高血压医疗期满后应另安排工作，若仍不能胜任则可解除，但必须支付补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先尝试与员工协商补偿事宜，若无法达成一致，则可通过法律途径解决，依据《劳动合同法》相关规定维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付补偿。处理方式：1.协商补偿，与员工沟通确定合理补偿金额；2.若协商不成，准备证据，如医疗记录、合同等，依法提起诉讼；3.诉讼中，依据《劳动合同法》争取合法权益，确保补偿合理合法。
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