没上班公司给交了五险怎么办

公司未上班却交五险，属不当行为。依据《社会保险法》，单位应为员工办理社保，未办理将受处罚。若不及时处理，可能导致员工权益受损，单位面临法律制裁。
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公司未上班交五险，应这样处理：1. 与公司沟通，要求按工作年限赔偿，或补缴社保；2. 若公司不配合，收集证据，如工资单、社保记录等；3. 向社保局举报，提交证据，请求调查处理；4. 必要时，寻求法律援助，通过法律途径维权。
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对于公司未上班交五险，常见处理为要求赔偿或举报。选择依据公司态度：若公司愿协商，可要求赔偿；若拒绝，则向社保局举报以维权。