农民工被拘留怎么处理

农民工被拘留，单位通常不可随意解除合同。根据《劳动合同法》，行政拘留非合法解除理由，若解除需支付赔偿金，除非严重违反规章。被追究刑事责任则可合法解除。不及时处理可能导致违法解除或员工权益受损。
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农民工被拘留，处理方式如下：1. 行政拘留：单位不得随意解除合同，应等待拘留结束再作决定，避免违法解除。2. 刑事追究：单位可依据《劳动合同法》合法解除合同，但需确保程序合规，避免纠纷。3. 特殊情况：若拘留涉及严重违反单位规章，单位可考虑解除合同并支付相应赔偿。
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农民工被拘留，处理方式需依情况定。若被行政拘留，单位应保留合同；若被刑事追究，则可解除合同。选择处理方式时，需考虑拘留性质及单位规章制度。