发工资前旷工两天，工资会受影响吗？

旷工两天不影响工资发放，若被扣工资可投诉。依据《中国工资支付法律规章》，工资应按月支付，不得因旷工克扣或无故拖欠。若用人单位违规，劳动者有权向劳动监察部门投诉，维护自身权益。严重情况下，不及时处理可能导致劳动者经济损失及合法权益受损。
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旷工不影响工资，被扣则处理。1.若工资被扣，首先与用人单位沟通，了解扣款原因，要求合理解释。2.如沟通无果，收集工资条、劳动合同等证据，向当地劳动监察部门投诉，要求调查处理。3.劳动监察部门介入后，会核实情况，若确实存在违规扣款，会责令用人单位补发工资，并可能进行处罚。4.若问题仍未解决，可考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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常见处理方式为投诉或协商。若工资因旷工被扣，劳动者可选择向劳动监察部门投诉或尝试与用人单位协商解决。投诉适用于用人单位违规情况，协商则适用于双方存在误解或沟通不畅时。