短期工作却谎称是长期工，老板发现后会如何处

老板发现后可能会要求你退还多付的工资，并可能解雇。根据《劳动法》，员工应如实告知工作情况，谎称长期工属欺诈，可能影响劳动关系及工资支付。若情节严重，老板可能诉诸法律，导致你面临法律责任和声誉损失。
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常见处理方式是老板与你协商解决，可能会要求退还多付工资并解除劳动关系。若无法协商，你可准备好工作证据，向劳动局投诉，寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑自身过错及可能后果，尽量通过协商减轻损失。
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应对方式如下：1.若老板发现，应主动沟通，协商解决方案，如退还多付工资、调整工作状态等。2.若协商无果，收集工作证据，前往劳动局劳动仲裁部门投诉，必要时录音留证。3.若老板采取法律手段，应咨询专业律师，准备应诉材料。