公司让员工在家待业合理吗
绍兴柯桥房产律师
2025-05-09
公司让员工在家待业需视情况而定。依据《劳动合同法》，若因经济等原因停工，让员工待岗合法；若未经同意强行待岗，则不合法。严重情况可能导致员工流失，影响公司稳定运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工待岗问题，公司应首先协商，说明原因并征得同意。若协商不成，员工可依法维权。选择处理方式时，应考虑法律法规和公司实际情况，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工待岗需分情况。若公司经济困难，可协商待岗并给补偿；若强行待岗，员工可：1. 与公司沟通，要求合理解释；2. 寻求劳动仲裁，维护自身权益；3. 如仲裁无果，可提起诉讼，要求赔偿。
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