停工留薪期工资是否会扣除

停工留薪期工资不应扣除。依据《工伤保险条例》,单位应全额支付岗位工资等,浮动工资可参照正常劳动所得支付。若未按规定支付,可能影响职工权益及工伤恢复。
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停工留薪期工资问题,常见处理方式是首先与单位沟通协商,要求按规定支付。若协商无果,可向工会组织申请调解,或采取法律途径维护权益。选择时应考虑效率和效果。
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停工留薪期工资不应扣。操作如下:1. 与单位沟通,明确工资支付规定;2. 若单位违规,收集证据,如工资条、劳动合同;3. 向工会组织申请调解,或咨询律师提起仲裁;4. 保持沟通,确保权益得到保障。
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