离职两个月，可以吗？

可以告公司，但需确保在仲裁时效内。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。若超时未申请，可能丧失法律维权的机会，导致合法权益无法得到保护。
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常见处理方式为申请劳动仲裁。选择此方式时，需考虑证据是否充分、仲裁请求是否明确。若证据确凿且请求合理，劳动仲裁是维护权益的有效途径。
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可以告公司。操作如下：1.确认仲裁时效，确保未超过一年；2.收集劳动合同、社保清单等证据；3.撰写仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由；4.提交申请至劳动局仲裁委，并准备参加庭审。