退休时间如何算

退休时间通常依据法定退休年龄及工龄计算。从法律角度看，退休时间是劳动者依法享受养老保险待遇的起始点，需符合国家规定。若单位无故拖延办理退休手续，导致劳动者无法及时享受待遇，则问题较严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，退休时间的处理在不同情况下具体操作如下：1. 正常退休：达到法定退休年龄且工龄满足要求，单位应及时办理退休手续，劳动者享受养老保险待遇。2. 提前退休：因特殊工种、疾病等原因，符合提前退休条件的，需提交相关证明材料，经审批后办理提前退休手续。3. 延迟退休：因工作需要或个人意愿，经双方协商一致，可延迟退休时间，但需明确延迟期间的权利义务关系。4. 争议处理：若对退休时间存在争议，可通过劳动仲裁、诉讼等方式解决，维护自身合法权益。
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退休时间的计算，法律上常见的处理方式包括：依据国家规定的确定退休年龄（如男60岁，女55岁或50岁），结合个人工龄、社保缴纳记录等因素综合判定。选择处理方式时，应首先了解并遵循国家法律法规，如有疑问，可咨询社保部门或专业律师。